Dein Projekt steht für Employee Experience mit Substanz: Veränderung begleiten, Orientierung geben, Zusammenhalt stärken. Jetzt gehört diese Arbeit auf die Bühne der Branche.
Dein Projekt steht für Employee Experience mit Substanz: Veränderung begleiten, Orientierung geben, Zusammenhalt stärken. Jetzt gehört diese Arbeit auf die Bühne der Branche.
Ihr gestaltet die Arbeitswelt von morgen. Zeit, eure Erfolge sichtbar zu machen! Zum sechsten Mal verleihen wir den VOICES Award an Teams, die mit Kommunikation, HR und IT gemeinsam Großes bewirken. Ob starke Kampagne, digitales Tool oder neue Kulturinitiative: Wir feiern Projekte, die Mitarbeitende erreichen, verbinden und begeistern.
Bewerbt euch bis zum 27. Februar 2026 und zeigt uns, wie ihr Zusammenarbeit, Information und Employee Experience bei euch im Unternehmen voranbringt.
Wir freuen uns darauf, euch im April 2026 auf der VOICES zu treffen, damit wir gemeinsam Erfolge feiern, voneinander lernen und die Power unserer wachsenden Community erleben.
Alle Bewerberinnen erhalten zwei Freitickets für die VOICES 2026 in Berlin. Die Gewinnerinnen dürfen sich über eine individuelle Auszeichnung für das Büro freuen und können zudem 500 Euro an eine Organisation ihrer Wahl spenden.
Ob Informationshub, Kulturtreiber oder digitaler Treffpunkt: Das Intranet ist oft das Herzstück interner Kommunikation. In dieser Kategorie suchen wir Einreichungen, die durch eine klare Struktur, starke User Experience und echten Mehrwert für Mitarbeitende überzeugen.
Beschreibt, wie euer Intranet Orientierung schafft, Zusammenarbeit stärkt und Kultur erlebbar macht. Als Team aus Kommunikation, HR und IT.
Mobile Kommunikation verbindet über Standorte, Sprachen und Arbeitsmodelle hinweg. Wir zeichnen Unternehmen aus, die ihre Employee App als strategischen Kanal nutzen, um alle Zielgruppen zu erreichen: mit relevanten Inhalten, personalisiertem Austausch und messbarem Erfolg.
Erzählt, wie ihr mit mobiler Kommunikation Nähe schafft und eure Mitarbeitenden wirklich erreicht.
Von personalisierten Newslettern bis zu kreativen Kampagnen: E-Mail ist ein starkes Werkzeug, wenn sie klug eingesetzt wird. Hier suchen wir Projekte, die mit klarer Strategie, gezieltem Design und messbarer Wirkung überzeugen.
Macht deutlich, wie interne E-Mails bei euch zu einem relevanten und unverzichtbaren Bestandteil der Kommunikationsstrategie geworden sind.
Zahlen können Geschichten erzählen: über Wirkung, Wandel und Fortschritt. In dieser Kategorie geht es um Initiativen, die Daten, Feedback oder KPIs gezielt eingesetzt haben, um Kommunikation smarter zu machen.
Teilt, wie ihr mit Analytics, Dashboards oder neuen Reporting-Strukturen datenbasierte Entscheidungen getroffen und Zusammenarbeit, Effizienz oder Kultur verbessert habt, im Zusammenspiel von Kommunikation, HR und IT.
Der Launch ist der Moment, in dem Begeisterung entsteht. Wir prämieren Projekte, die den Start einer Plattform, eines Tools oder einer Initiative zu einem echten Erlebnis gemacht haben, mit Kreativität, klarem Konzept und nachhaltiger Wirkung.
Lasst uns sehen, wie euer Launch Akzeptanz, Reichweite und Identifikation geschaffen hat.
Frontline-Mitarbeitende sind das Rückgrat vieler Unternehmen und oft am schwersten zu erreichen. Diese Kategorie würdigt Projekte, die genau hier ansetzen: mit Formaten, Kampagnen oder Tools, die Non-Desk-Teams aktiv einbinden, motivieren und vernetzen.
Beschreibt, wie ihr Nähe und Dialog in den Arbeitsalltag gebracht habt, egal ob in Produktion, Logistik oder Service.
Eine starke Kampagne braucht Haltung, Strategie und Kontinuität. Wir suchen Initiativen, die ein Thema ganzheitlich begleitet und spürbar im Unternehmen verankert haben, zum Beispiel zu Vielfalt, mentaler Gesundheit, Nachhaltigkeit oder Leadership.
Gebt Einblick, wie eure Kommunikation Menschen bewegt und zum Motor kultureller Veränderung geworden ist.
Starke Geschichten schaffen Bedeutung. In dieser Kategorie prämieren wir Formate, die mit Storytelling Veränderung sichtbar machen, Visionen vermitteln und Unternehmenskultur greifbar gestalten.
Zeigt anhand eurer Arbeit, wie Worte, Bilder oder Bewegtbild eine Botschaft lebendig machen und Führung, HR und Kommunikation verbinden.
Erfolgreiche Kommunikation entsteht, wenn Abteilungen zusammenarbeiten. Diese Kategorie würdigt Projekte, in denen Kommunikation, HR, IT oder andere Bereiche gemeinsam ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis geschaffen haben.
Erklärt, wie euer Team durch Zusammenarbeit Silos überwunden und echten Mehrwert für die Mitarbeitenden geschaffen hat.
Ist das Projekt sinnvoll, klar umrissen & auf ein echtes Problem ausgerichtet?
0–10 Punkte
Ist die Umsetzung strategisch fundiert, nachvollziehbar geplant und innovativ gedacht?
0–10 Punkte
Wie professionell, kreativ oder technisch herausragend wurde das Projekt realisiert?
0–10 Punkte
Wurde die Zielgruppe tatsächlich erreicht und aktiviert (z. B. durch App-Logins, Views etc.)?
0–10 Punkte
Gibt es messbare Ergebnisse (KPIs, Feedback, Veränderung)?
0–10 Punkte
Hat das Projekt Vorbildcharakter – kann es anderen als Inspiration dienen?
0–10 Punkte
Optional: Innovation, Emotionalität, Mut, gesellschaftliche Relevanz
0–5 Punkte
1. Schritt: Ladet das Bewerbungsformular herunter.
2. Schritt: Übermittelt das ausgefüllte Bewerbungsformular als PDF und alle relevanten Bilder oder Videos an voices@staffbase.com.
3. Schritt: Ihr erhaltet im Anschluss zwei Freitickets für die VOICES 2026. Wir schicken euch den Gutschein-Code per E-Mail, den ihr online einlösen könnt.
4. Schritt: Kommt zur VOICES am 29. und 30. April 2026 nach Berlin! Wir freuen uns auf euch.
5. Schritt: Vielleicht nehmt ihr einen VOICES Award mit nach Hause? Wir spenden 500 Euro im Namen der Gewinner*innen für einen wohltätigen Zweck.
