Ob Informationshub, Kulturtreiber oder digitaler Treffpunkt: Das Intranet ist oft das Herzstück interner Kommunikation. In dieser Kategorie suchen wir Einreichungen, die durch eine klare Struktur, starke User Experience und echten Mehrwert für Mitarbeitende überzeugen.

Beschreibt, wie euer Intranet Orientierung schafft, Zusammenarbeit stärkt und Kultur erlebbar macht. Als Team aus Kommunikation, HR und IT.

Mobile Kommunikation verbindet über Standorte, Sprachen und Arbeitsmodelle hinweg. Wir zeichnen Unternehmen aus, die ihre Employee App als strategischen Kanal nutzen, um alle Zielgruppen zu erreichen: mit relevanten Inhalten, personalisiertem Austausch und messbarem Erfolg.

Erzählt, wie ihr mit mobiler Kommunikation Nähe schafft und eure Mitarbeitenden wirklich erreicht.

Von personalisierten Newslettern bis zu kreativen Kampagnen: E-Mail ist ein starkes Werkzeug, wenn sie klug eingesetzt wird. Hier suchen wir Projekte, die mit klarer Strategie, gezieltem Design und messbarer Wirkung überzeugen.

Macht deutlich, wie interne E-Mails bei euch zu einem relevanten und unverzichtbaren Bestandteil der Kommunikationsstrategie geworden sind.

Zahlen können Geschichten erzählen: über Wirkung, Wandel und Fortschritt. In dieser Kategorie geht es um Initiativen, die Daten, Feedback oder KPIs gezielt eingesetzt haben, um Kommunikation smarter zu machen.

Teilt, wie ihr mit Analytics, Dashboards oder neuen Reporting-Strukturen datenbasierte Entscheidungen getroffen und Zusammenarbeit, Effizienz oder Kultur verbessert habt, im Zusammenspiel von Kommunikation, HR und IT.

Der Launch ist der Moment, in dem Begeisterung entsteht. Wir prämieren Projekte, die den Start einer Plattform, eines Tools oder einer Initiative zu einem echten Erlebnis gemacht haben, mit Kreativität, klarem Konzept und nachhaltiger Wirkung.

Lasst uns sehen, wie euer Launch Akzeptanz, Reichweite und Identifikation geschaffen hat.

Frontline-Mitarbeitende sind das Rückgrat vieler Unternehmen und oft am schwersten zu erreichen. Diese Kategorie würdigt Projekte, die genau hier ansetzen: mit Formaten, Kampagnen oder Tools, die Non-Desk-Teams aktiv einbinden, motivieren und vernetzen.

Beschreibt, wie ihr Nähe und Dialog in den Arbeitsalltag gebracht habt, egal ob in Produktion, Logistik oder Service.

Eine starke Kampagne braucht Haltung, Strategie und Kontinuität. Wir suchen Initiativen, die ein Thema ganzheitlich begleitet und spürbar im Unternehmen verankert haben, zum Beispiel zu Vielfalt, mentaler Gesundheit, Nachhaltigkeit oder Leadership.

Gebt Einblick, wie eure Kommunikation Menschen bewegt und zum Motor kultureller Veränderung geworden ist.

Starke Geschichten schaffen Bedeutung. In dieser Kategorie prämieren wir Formate, die mit Storytelling Veränderung sichtbar machen, Visionen vermitteln und Unternehmenskultur greifbar gestalten.

Zeigt anhand eurer Arbeit, wie Worte, Bilder oder Bewegtbild eine Botschaft lebendig machen und Führung, HR und Kommunikation verbinden.

(BEWERBUNG PER VOICES APP)

Erfolgreiche Kommunikation entsteht, wenn Abteilungen zusammenarbeiten. Diese Kategorie würdigt Projekte, in denen Kommunikation, HR, IT oder andere Bereiche gemeinsam ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis geschaffen haben.

Erklärt, wie euer Team durch Zusammenarbeit Silos überwunden und echten Mehrwert für die Mitarbeitenden geschaffen hat.